我立刻拨通了行政总监的电话。
“马上发布通知。”
“明天,公司将举行全员‘企业危机应对与价值创造’强制性工作坊。”
“所有人都必须参加,没有例外。”
“并且,工作坊将进行末位淘汰制的模拟演练。”
“苏氏集团的代表,苏明先生,将作为本次演练的唯一观察员和评分官。”
“他的评分,将直接决定演练的最终末位淘汰名单。”
通知一经发出,公司里刚刚缓和的气氛,瞬间又被一种前所未有的恐慌所笼罩。
所有人都意识到,这根本不是什么培训,而是一场决定自己命运的“生死局”。
那些曾经跟着陈阳起哄、在网上发表过不当言论的员工,更是吓得魂不附体。
整个公司灯火通明,没人敢提前下班。
所有人都在疯狂地搜索危机公关的案例,研究商业策略,通宵达旦地准备着第二天的“大逃杀”。
而被辞退的陈阳,并没有消停。
他在网上发布了新的视频,哭诉我对他进行“千万勒索”和“职场报复”。
但这一次,**的风向,却发生了180度的反转。"