精选篇章普通的人生活
特罗嗦司基 著现代都市连载
小说叫做《精选篇章普通的人生活》是特罗嗦司基的小说。内容精选：由小编给各位带来小说《普通的人生活》，不少小伙伴都非常喜欢这部小说，下面就给各位介绍一下。简介：本文主要讲解90后的工作和生活经历，现在的90后基本都是30多岁的人了，跟80后相比，经历了社会的变迁和高速的发展，经历了很多新的事物...
主角：林平潇潇 更新：2024-07-23 16:11:00
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男女主角分别是林平潇潇的现代都市小说《精选篇章普通的人生活》，由网络作家“特罗嗦司基”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：小说叫做《精选篇章普通的人生活》是特罗嗦司基的小说。内容精选：由小编给各位带来小说《普通的人生活》，不少小伙伴都非常喜欢这部小说，下面就给各位介绍一下。简介：本文主要讲解90后的工作和生活经历，现在的90后基本都是30多岁的人了，跟80后相比，经历了社会的变迁和高速的发展，经历了很多新的事物...
《精选篇章普通的人生活》精彩片段
听到外卖骑手，很多人都被鸡汤文或者视频误导了，认为送外卖是高收入，都是****的。
这个行业的骑手有****的，但是基本一天都在50单以上，一天基本都在10个小时以上的工作，并且风吹日晒，各种恶劣天气爆单时都得出勤，赚的是每一单的配送费，非常辛苦的一个行业，很多不明白的人，冲着高收入而来，但是又吃不了苦，又熬不了时间，动不动怪单子烂，要不就是距离远，各种挑单子，记得林平在离职面谈骑手时，有个骑手问为啥没有油补，一个月摩托车加油都得1000多块，林平告诉他，站点安排了租车，一个月费用500，比自己骑摩托划算，大部分人都是骑电动车。
还有一个闪离的骑手，问为啥没有五险一金，别人能跑单是派单好，还有的骑手说跑外卖太危险，家里不让跑了等等，总之离职的人总有各种理由，从来不说自己当初入职时，站长让他们好好考虑，外卖是辛苦行业的事，有时候林平也会给一些骑手讲，如果没有**，没有资源，只有吃苦耐劳的品质了，如果连苦都吃不了，凭什么比别人赚钱多，听进去的人，之后好好跑单，能赚到自己能赚的钱，听不进去的，每天混个日子，刮风下雨各种请假不跑，之后离职还说别人骗了他之类的。
林平突然发现为啥有些人一辈子碌碌无为，总是抱怨了，他们从来不找自己身上的原因，总是把自己的不如意归咎于外部环境，归咎于别人，总之就是自己都是对的，别人都是错的，这样的人，注定贫困潦倒。
强者从来不会抱怨环境，只会提升自己让自己变得更强，更能适应环境。
也许，这就是物竞天择，适者生存的自然法则。
林平入职外卖配送行业的三年，经历了很多，也学到了很多，记得之前做不好被领导盘时，竟然被盘哭了，心态真的太脆弱，后来经历多了，练心智也就成功了，他强任他强，清风拂山岗。
被盘完，继续做自己的工作，内心没有丝毫的波澜。
外卖配送行业，每年会有夏季战役和冬季战役，夏战涉及七八两个月的高温天气，冬战涉及到寒冷的冬天和春节过年，之后春季和秋季就是淡季调整期，随着三个春夏秋冬的战役打完，林平也没有第一次战役时的紧张感，反而越发的炉火纯青。
刚入职的第一年夏战，林平拿了个夏战第一，并不是新人能力有多强，是因为前人打下了基础，只不过林平入职后赶在了收获期。
之后的冬战，拿过一次第三。
在这三年中，林平身边的同事换了一茬又一茬，刚开始有西个同事在北郊的方向，下班后西个人还能一起去大明宫西的公园逛逛，聊聊工作生活，到后来离职一个剩余三人，再后来剩余两人，之后新入职的同事又有一个加入，又组成了三人组。
其中有个关系比较好的同事，这个人为人低调很，过年相亲，五一就把婚结了，记得三西月的时候，林平跟这个同事喝酒，他还说自己在抗争，不愿意家里安排的这个姑娘，结果五一请了两天假，订个婚，之后就结婚了。
让我们这些关系好的同事都很惊讶。
在之后换了城市经理，也换了组，之后就开始出现离职。
每次换管理层，都会出现离职，这是一种规律，毕竟新官**三把火，都会按照自己的想法去整顿和挑选人。
而下面干活的站长们就会涉及到**的问题，一边是管理层的选人，一边是干活下属的**，等一切尘埃落地之后，在领导心目中亲疏远近的人员标签就己经贴好了，之后就是边缘人员的排挤和打击，毕竟团队需要出0.6时，用这些边缘人物去扛低绩效和背锅。
而得宠的人，哪怕做的再烂，都不会受到太多影响，至于关系户，那更加不用说，领导也会忌讳的不敢针对。
林平后来跟车行的老板聊天时，之前车行的老板做过加盟商的城市经理，所以彼此都是同行业的人，都会有很多话聊。
聊到了一次开加盟商会议，区域经理说，唐僧师徒西人，谁最容易**掉。
车行老板说沙僧，因为孙悟空能力强，不可能干掉，猪八戒能活跃团队气氛，也不可能被开除，白龙马领导的坐骑，领导身边的人，也不能干掉，只有沙僧这种出苦力的人，能**掉，而且这种人一抓一大把，替代性很强。
确实很有道理，在职场中，不是苦劳多的人就会得到青睐或者有晋升发展，有些时候，需要的是拿结果能力或者其他方面的能力，只知一门心思的干活，最多就是能干活，并不会等到太高的评价，而能在领导眼里表现，工作能卷到项上，卷到领导心里的，情商高的人，晋升之路会更加顺畅。
这个行业的骑手有****的，但是基本一天都在50单以上，一天基本都在10个小时以上的工作，并且风吹日晒，各种恶劣天气爆单时都得出勤，赚的是每一单的配送费，非常辛苦的一个行业，很多不明白的人，冲着高收入而来，但是又吃不了苦，又熬不了时间，动不动怪单子烂，要不就是距离远，各种挑单子，记得林平在离职面谈骑手时，有个骑手问为啥没有油补，一个月摩托车加油都得1000多块，林平告诉他，站点安排了租车，一个月费用500，比自己骑摩托划算，大部分人都是骑电动车。
还有一个闪离的骑手，问为啥没有五险一金，别人能跑单是派单好，还有的骑手说跑外卖太危险，家里不让跑了等等，总之离职的人总有各种理由，从来不说自己当初入职时，站长让他们好好考虑，外卖是辛苦行业的事，有时候林平也会给一些骑手讲，如果没有**，没有资源，只有吃苦耐劳的品质了，如果连苦都吃不了，凭什么比别人赚钱多，听进去的人，之后好好跑单，能赚到自己能赚的钱，听不进去的，每天混个日子，刮风下雨各种请假不跑，之后离职还说别人骗了他之类的。
林平突然发现为啥有些人一辈子碌碌无为，总是抱怨了，他们从来不找自己身上的原因，总是把自己的不如意归咎于外部环境，归咎于别人，总之就是自己都是对的，别人都是错的，这样的人，注定贫困潦倒。
强者从来不会抱怨环境，只会提升自己让自己变得更强，更能适应环境。
也许，这就是物竞天择，适者生存的自然法则。
林平入职外卖配送行业的三年，经历了很多，也学到了很多，记得之前做不好被领导盘时，竟然被盘哭了，心态真的太脆弱，后来经历多了，练心智也就成功了，他强任他强，清风拂山岗。
被盘完，继续做自己的工作，内心没有丝毫的波澜。
外卖配送行业，每年会有夏季战役和冬季战役，夏战涉及七八两个月的高温天气，冬战涉及到寒冷的冬天和春节过年，之后春季和秋季就是淡季调整期，随着三个春夏秋冬的战役打完，林平也没有第一次战役时的紧张感，反而越发的炉火纯青。
刚入职的第一年夏战，林平拿了个夏战第一，并不是新人能力有多强，是因为前人打下了基础，只不过林平入职后赶在了收获期。
之后的冬战，拿过一次第三。
在这三年中，林平身边的同事换了一茬又一茬，刚开始有西个同事在北郊的方向，下班后西个人还能一起去大明宫西的公园逛逛，聊聊工作生活，到后来离职一个剩余三人，再后来剩余两人，之后新入职的同事又有一个加入，又组成了三人组。
其中有个关系比较好的同事，这个人为人低调很，过年相亲，五一就把婚结了，记得三西月的时候，林平跟这个同事喝酒，他还说自己在抗争，不愿意家里安排的这个姑娘，结果五一请了两天假，订个婚，之后就结婚了。
让我们这些关系好的同事都很惊讶。
在之后换了城市经理，也换了组，之后就开始出现离职。
每次换管理层，都会出现离职，这是一种规律，毕竟新官**三把火，都会按照自己的想法去整顿和挑选人。
而下面干活的站长们就会涉及到**的问题，一边是管理层的选人，一边是干活下属的**，等一切尘埃落地之后，在领导心目中亲疏远近的人员标签就己经贴好了，之后就是边缘人员的排挤和打击，毕竟团队需要出0.6时，用这些边缘人物去扛低绩效和背锅。
而得宠的人，哪怕做的再烂，都不会受到太多影响，至于关系户，那更加不用说，领导也会忌讳的不敢针对。
林平后来跟车行的老板聊天时，之前车行的老板做过加盟商的城市经理，所以彼此都是同行业的人，都会有很多话聊。
聊到了一次开加盟商会议，区域经理说，唐僧师徒西人，谁最容易**掉。
车行老板说沙僧，因为孙悟空能力强，不可能干掉，猪八戒能活跃团队气氛，也不可能被开除，白龙马领导的坐骑，领导身边的人，也不能干掉，只有沙僧这种出苦力的人，能**掉，而且这种人一抓一大把，替代性很强。
确实很有道理，在职场中，不是苦劳多的人就会得到青睐或者有晋升发展，有些时候，需要的是拿结果能力或者其他方面的能力，只知一门心思的干活，最多就是能干活，并不会等到太高的评价，而能在领导眼里表现，工作能卷到项上，卷到领导心里的，情商高的人，晋升之路会更加顺畅。